企业管理名言精选(52条)。
责任决定细节，细节决定质量，质量决定效益。名人格言可以鼓舞和激励我们让我们更有信心，名人格言可以成为我们人生的信仰。"我们了解到您的迫切需求为此品文字编辑特意整理了企业管理名言"，读完后不要忘了和朋友们讨论你的观点！
企业管理名言【篇1】
1、这是早晚都必须有人出面做的事，所以干脆由我们来做。——左治敬三（三得利公司前董事长）
2、我们的人民上一代更勤劳，为什么他们不能吃呢？现在我们除了温饱、房子和汽车没有问题了吗？因为邓**提出了分业，私有制的改革。
3、销售是产品实现价值的过程，企业的所有活动都应以满足顾客为宗旨。
4、世界上最大的100家公司中，85%的失败都是因为管理者的错误决策。
5、主管、领班应多到现场与员工一起操作，督导质量。要意识到，质量是竞争的基础，而质量体现在每一件为客人服务的小事上。
6、真诚到永远—海尔形象
7、我们并不鄙弃一切有恶习的人，但我们鄙弃一点美德都没有的人。——佚名
8、不懂分析，不求创新，止步不前；
9、世界上最愚蠢的人是认为别人比自己笨的人。如果你以虚伪的方式对待你的员工，他们也会以虚伪的方式对待你。
10、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。你不能衡量它，就不能管理它。
11、我是每天都在不断的工作呢还是工作了一天，然后不断的重复
12、生长与变化是一切生命的法则。昨日的答案不适用于今日的问题——正如今天的方法不能解决明天的需求。——美国总统罗斯福。
13、世界上最使人筋疲力尽的事是虚伪的过日子。没有一颗嫉妒的心可以容纳。你也可以用恨来失去世界。
14、一个律师，一个绅士，一个圣人。
15、现代管理最主要的任务是应付变化。——卡斯特
16、绩效管理不等于绩效考核：靠激励，不靠惩罚；考核不要与待遇挂钩，要始终考虑整体利益组合，不断改善成长环境。
17、让我们希望外界不要用阶级斗争的眼光来看待新浪的董事会和管理层。
企业管理名言【篇2】
18、文化是渗透人心的最重要的力量。你不需要雇佣一个肉体，只需要雇佣一个思想。思想可以通过文化来获得！
19、招聘人才以满足工作的要求为标准，不要理想的过高要求。没有最好的，只有合适的。
20、永远不要停止自己的成长和进步，因为你不知道什么时候公司会需要你。
21、管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。——阿法纳西耶夫
22、长着四只角的人用两只脚去追钱容易，长着两只脚的人用四只角去追钱就难了。所以财富被吸引了！
23、人在社会中不仅是管理的主体，而且是管理的客体。——阿法纳西耶夫
24、一、鼓舞人心端正工作态度类
25、名利就像左脚和右脚，只有迈开才能进步。无数老板最大的问题是他们每走一步都想要名利。
26、领导者在做重要决定之前必须征求员工的意见。
27、只凭一句赞美的话我就可以充实地活上两个月。——美国作家马克·吐温
28、监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。——阿法纳西耶夫
29、治理阶层的引导才能是刺激员农尽力农息的本能源。
30、企业要成长，员工先需要成长。
31、王子把他的臣民当作他的兄弟；然后牧师作为心；统治者有如青草，大臣有如行人；君为臣如犬马，臣为太子如寇裘。
32、史玉柱直言，企业的管理其实就是用人，而人力的管理最重要的就是两点员工在企业里能力能否得到充分发挥，给予员工的收入福利是否到位。为此，史玉柱逐步完善了公司的奖惩制度和激励措施，只有当企业管理和激励机制建立完善后，才能留住人才和激发员工的潜能。"
33、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管
34、前者可用，但不可重用；后者宁可缺，也不可用。
企业管理名言【篇3】
35、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。——佚名
36、领导者必须有具体的计划和工作方法来实现每个目标。计划越周密，成功的机会就越大。
37、如果一个人的收入是你的10倍，但在工作上花的时间却不多，那么他做的事情就完全不同了。
38、生产出直接效益，所有人都能看得见；
39、找一个聪明的会计。一开始，你有自己的账簿，但除非你自己是会计，否则你会雇佣一个聪明的会计，他会判断你的成功和失败是否值得。
40、若不能主基本着手，俭聊企业管理是没有用的。管理不秘诀，只看肯不肯尽力上工夫，凡事供其公道化，企业经营管理的理想应是追本溯源，行于至擅。
41、也许我真的没有管理的才能，我觉得做管理真的是太难了，真的不想做管理了，身心劳累，我想让自己做一个平平淡淡的员工，让我好好的发挥自己的才华！
42、当命运把人抛入最低谷时，往往是人生转折点的最佳时期。谁能积聚能量，谁就得到回报；任何抱怨的人都会错失良机！
43、责任决定细节，细节决定质量，质量决定效益。
44、伟大的团结凝聚伟大的力量，伟大的力量成就伟大的事业。任何人的事业成就不是单体，而是建立在整体和维护之中。
45、提高组织工作效率，推进项目建设！
46、老板是决策者，这个决定是目前的决定。老板做出的糟糕决定比腐败更糟糕！一个决定可以使企业生存，也可以使企业死亡。
47、建立目标是一种平衡：在企业成果与遵循人们所相信的原则之间的平衡，在企业当前需要与长远需要之间的平衡，在期望的结果与可用的资源之间的平衡。——P·德鲁克
48、企业产品质量的好坏，从侧面反映了干部职工的素质。
49、每次与公司相遇，都是一次机会2因为每次都可以展现自己的能力和价值，以及学习新的知识和技能，为未来的发展打下基础。
50、企业的质量是靠人来维持和提高的，对员工不教而诛是不对的，无原则地讲人情也是不对的，要处理好人情与管理者的关系。
51、做一个有影响力的人，而不是有权利的人
52、管理关系就是人的关系。——阿法纳西耶夫