彼得德鲁克的管理名言(必备45句)。
如果一个决定没有被分解成几个步骤，它仅仅是一个意愿。~~你喜欢这些短句吗？下面，我们为你推荐了彼得德鲁克的管理名言(必备45句)，我们后续还将不断提供这方面的内容。
彼得德鲁克的管理名言(1--23条)
1、第一步是确定和排除那些不需要做的事情，那些只是浪费时间和不起作用的事情。为此，所有记录在案的活动都需要仔细审查。
2、管理是关于人的。管理的任务是让人们一起工作，发挥他们的长处，让他们的弱点变得无关紧要。
3、我们必须学习建立一个组织的方法：如果有人在一个重要的领域有技能，让他们充分利用它。
4、“管理就是将复杂的事情变得简单，而领导就是将简单的事情变得重要。”
5、一个管理良好的工厂总是沉闷的，没有什么令人兴奋的事情发生。
6、人才是有效管理者必须具备的素质，是组织有效性的关键，是知识型工作者和社会不可或缺的素质。
7、当前形势的要求是什么？考虑到我的长处、工作方式和价值观，我怎样才能对需要做的事情做出最大的贡献？最后，要想有所作为，必须取得什么样的结果。
8、当今社会有两种需求。对于个人来说，他们需要将组织作为实现人生目标的工具。只有管理的有效性才能使这两种社会需求相辅相成。
9、在时间上，在社会领域里，没有人会以时间的开始来展开自己的人生，也没有人会以时间的结束来结束自己的人生；每个人都接受上一个时代的遗产，持有它一小段时间，然后把它交给下一个时代。
10、管理者的一项具体任务是投资今天的资源来创造未来。
11、有效的管理来自对个人个性和尊严的尊重。
12、有效的管理者知道，要有效利用时间，他必须首先知道时间的实际用途。
13、智力、想象力和知识是我们的重要资源。但是，资源本身所能达到的效果是有限的，只有有效性才能把这些资源转化为结果。
14、有效的管理者和其他人最大的区别是他们会花时间。
15、战略管理不是一个魔术盒或一套技术。战略管理是一种分析性思维，是资源的有效配置。计划不只是一堆数字。战略管理中最重要的问题根本无法量化。
16、企业需要的管理原则是：使个人能够充分发挥自己的优势，汇集共同的愿景和共同的努力方向，建立团队合作，协调个人目标和共同福祉的原则。
17、每一件重要的事情都要花很多时间，很多时间。从讨论新产品到做出重大人事决定，几乎所有事情都是如此。
18、企业不是由它的名称、章程或章程来定义的，而是由它的任务来定义的。只有当一个企业有一个明确的任务和目的时，它才能设定明确和现实的企业目标。
19、“成功的秘诀在于专注于你的优势，而不是弥补你的弱点。”
20、一个有效的决策者首先确定问题的性质：它是一个重复出现的问题还是一个偶然的例外。
21、“最好的领导者不是那些最强大的人，而是那些最有耐心的人。”
22、“管理就是做正确的事情，领导就是做正确的事情。”
23、企业受挫的最大原因可能是人们很少充分考虑自己的使命是什么。
彼得德鲁克的管理名言(24--46条)
24、“最好的领导者不是那些最有权力的人，而是那些最有影响力的人。”pwz7.cOM
25、目标不是命令，而是责任或承诺。目标并不决定未来，只是调动企业的资源和能量去创造未来的一种方式。
26、高效的管理者不会做太多决定。他们做出重大决定。
27、只有成本在组织内部，而结果存在于组织外部。
28、“最好的领导者不是那些最有智慧的人，而是那些最有判断力的人。”
29、要有足够的勇气根据自己的分析和理解来确定工作的优先级。只有这样，管理者才能成为时间和任务的主人，而不仅仅是时间和任务的奴隶。
30、领袖的唯一定义就是有追随者在他身后。有些人是思想家，有些人是预言家，这些人很重要，也很重要，但没有追随者，就不会有领袖。
31、“成功的关键在于将你的能力与你的热情结合起来。”
32、时间是稍纵即逝的，不能存储的，时间是最稀缺的东西。
33、事实上，如果一个决定没有列出行动的步骤，没有分配某某人的工作和职责，那就不是一个决定，而是一个意愿。
34、富人只需要努力工作一段时间，而穷人需要努力工作一辈子。
35、先做最重要的事情。不要先做最不重要的事情。如果你不做那个选择，什么也做不了。
36、“最好的领导者不是那些最聪明的人，而是那些能够激发别人的人。”
37、管理者的任务不是改变人，而是利用每个人的才能。
38、时间是一种特殊的资源。无论需要多少时间，时间都不会增加。
39、组织需要有六个特征的高效管理者：个性、沟通、专注、决策、目标和贡献。
40、即使注重贡献的管理者也不一定能取得令人满意的结果。
41、管理是定义一个企业的使命，激励和组织人力资源来实现这个使命。定义使命是企业家的任务，而激励和组织人力资源是领导的范围，两者的结合是管理。
42、为了控制自己的绩效，管理者不仅要知道自己的目标，还要能够根据自己的目标来衡量自己的绩效和结果。
43、在一定范围内，我们可以用一种资源替代另一种资源。但是，失去的时间是无法弥补的。
44、如果一个决定没有被分解成几个步骤，它仅仅是一个意愿。
45、价值是我们给予和接受的东西。